Вклады наших сотрудников
Наши взгляды
Проект будущего
Устойчивое развитие
Устойчивое развитие для нас – это совокупность социальной и экономической ответственности, высокие обязательства перед нашими покупателями, партнерами, сотрудниками и обеспечение их качественной, достойной повседневной жизни. Именно поэтому Торговый Город «Арамильский привоз» сосредотачивает свои усилия на тех направлениях, которые принесут наибольший положительный эффект. Мы решаем эту задачу посредством предлагаемых качественных товаров и услуг по доступным ценам, социальной ответственности и эффективной лояльной программы для бизнес-партнеров, что в совокупности помогает изменять жизнь к лучшему.
Понимание особенностей комплексного торгового процесса, достойных условий труда, специфики хранения и реализации товаров позволяет делать наших партнеров и арендаторов конкурентоспособными не только на локальном, но и на региональном рынке. А выгодное местоположение Торгового Города в непосредственной близости от основных транспортных магистралей, знание специфики доставки грузов и товаров, наличие собственного информационно-справочного центра и тщательный выбор рекламных каналов продвижения оказывают незамедлительное положительное влияние на бренды партнеров и стимулируют поддержание положительного образа «Арамильского привоза» у покупателей.
Наш Торговый Город играет основополагающую роль в формировании инфраструктуры территории присутствия и принимает активное участие в ее развитии. Оптимальное потребление ресурсов, грамотная торговая политика, сохранение природных массивов и обеспечение местным жителям равных возможностей – залог устойчивого развития «Арамильского привоза», города Арамиль и всего Сысертского района.
Устойчивое развитие для нас – это не просто грамотно организованный торговый процесс, а современный образ мышления, позволяющий менять окружающий мир и условия жизни людей в лучшую сторону.
Социальная ответственность
Предоставляя широкий спектр товаров и услуг в Торговом Городе «Арамильский привоз», мы гарантируем хорошее качество, профессионализм сотрудников и соблюдение принципов партнерских отношений для ведения успешного бизнеса.
Наряду с этим мы уделяем особое внимание вопросам внедрения социальной ответственности во все сферы деятельности торгового комплекса. Интеграция ответственности на каждом структурном уровне помогает нам динамично развиваться, быть открытыми для наших покупателей и партнеров, реализовать различные проекты в области благотворительности и спонсорской деятельности.
Мы руководствуемся следующими принципами социальной ответственности:
- действовать в соответствие с законодательством РФ и нравственными нормами
- помогать детским домам и интернатам, организациям для ветеранов и инвалидов
- реализовывать некоммерческие проекты в рамках патриотического воспитания молодежи
- реализовывать проекты, направленные на духовно-культурное развитие общества
- повышать качество жизни, заботиться о людях и мире, в котором мы все живем
Благотворительность и социальные проекты
Торговый Город «Арамильский привоз» – партнер, участник и организатор различных некоммерческих социальных, благотворительных, патриотических проектов, акций и мероприятий, что вносит свой вклад в развитие культуры, спорта и социальной инфраструктуры города Арамиль. За 17 лет «Арамильский привоз» реализовал ряд социально-значимых благотворительных проектов городского масштаба.
Совместно со Свердловской областной общественной организацией инвалидов войны в Афганистане мы активно занимаемся патриотическим воспитанием молодежи: регулярно проводим в арамильских школах Уроки мужества, оказываем помощь в организации военно-спортивных игр. Музею школы №1 мы помогли разработать и изготовить стенды, посвященные Афганской и Чеченской войнам, на которых рассказывается о геройских подвигах сыновей Арамили. Только за 2014 год «Арамильский привоз» направил на благотворительность более 500 тысяч рублей.
Торговый Город реализует ряд социальных программ, в том числе, направленных на поддержку ветеранов войн и труда. «Арамильский привоз» сотрудничает с Советом Ветеранов, оказывает содействие в организации торжественных концертов и праздничных мероприятий для ветеранов Великой Отечественной Войны в честь Дня Победы. Каждый посетитель торгового комплекса в этот день получает георгиевскую ленточку как символ этого великого праздника и нашей искренней благодарности, почтения и памяти о том, какой ценой нашим отцам и дедам досталась эта победа. Специально для ветеранов в этот день мы дарим подарки, приглашаем артистов, которые исполняют военные песни и читают стихи на территории торгового комплекса.
«Арамильский привоз» особое внимание уделяет детям. Целая галерея отдана под магазины разнообразных детских товаров, работает детская комната. Уже несколько лет подряд в начале учебного года мы принимаем участие в благотворительной акции «Соберем ребенка в школу», оказывая адресную социальную поддержку в виде сбора школьно-письменных принадлежностей особо нуждающимся арамильским семьям с детьми.
«Арамильский привоз» выступает активным инициатором и участником социально-общественной деятельности, направленной на улучшение жизни города Арамиля: улучшение транспортной инфраструктуры, благоустройство и озеленение территории. Для этого мы активно поддерживаем сотрудничество с местными органами власти и профильными общественными организациями.
Ответственность перед сотрудниками и партнерами
Философия Торгового Города «Арамильский привоз» основана на принципах долгосрочного и стабильного развития. Именно поэтому особое внимание мы уделяем к выстраиванию продолжительных и взаимовыгодных отношений с сотрудниками и партнерами торгового комплекса, используя политику создания и сохранения рабочих мест, взаимного уважения, благоприятного психологического климата, равных возможностей, поощрения трудовых заслуг и повышения благосостояния работников.
Для успешной реализации наших экономических и социальных проектов мы активно вовлекаем в процесс своих сотрудников и партнеров. Наша цель – мотивировать сотрудников «Арамильского привоза» к внедрению политики устойчивого развития в повседневную трудовую деятельность. Мы обеспечиваем прозрачность взаимодействия со своими партнерами, что дает нам возможность производить перемены в атмосфере взаимного доверия.
Мы издаем собственную корпоративную газету «Арамильская слобода», которая является эффективным маркетинговым инструментом, позволяющим управлять широким информационным полем Торгового Города. Издание знакомит покупателей с предложениями по товарам и услугам, представленным в торговом комплексе, информирует о событиях, проходящих в «Арамильском привозе», специальных акциях, распродажах, новых коллекциях, является дополнительным удобным элементом навигации для покупателей. «Арамильская слобода» – это и дополнительная рекламная площадка для партнеров и арендаторов торгового комплекса. Корпоративная газета помогает формировать восприятие бренда «Арамильский привоз» как часть личностных ценностей – праздник жизни и удовольствие от покупок, общение, а также приверженность и лояльность партнеров, покупателей и сотрудников к бренду Торговый Город «Арамильский привоз».
Дополнительным коммуникационным каналом, способствующим выстраиванию взаимовыгодных отношений с сотрудниками, покупателями и партнерами торгового комплекса, является собственное радио «Арамильский привоз».
Рабочие места
Бренды Торгового Города «Арамильский привоз» и его сотрудники уже 17 лет находятся рядом со своими покупателями, улучшая их жизнь. Это распространяется и на наши социальные инвестиции. Наши люди и наши товары и услуги являются самыми главными активами.
Поэтому «Арамильский привоз» уделяет особое внимание улучшению условий жизни и занятости местного населения города Арамиля. Ключевыми элементами являются обеспечение людей достойными и конкурентоспособными рабочими местами и повышение качества жизни.
Вклады наших сотрудников
Сегодня Торговый Город «Арамильский привоз» – единственный многопрофильный торговый комплекс в Сысертском районе. Мы уверены, что этого уровня мы достигли благодаря нашим сотрудникам, которые со смелостью и азартом находят возможности там, где другие видят препятствия. Для нас это большая честь, и мы гордимся признанием вклада наших сотрудников в успех всего торгового комплекса.
Наши сотрудники – ядро нашей торговой деятельности и основа нашего успеха. Многие из них работают в «Арамильском привозе» с момента его основания и стали частью одной большой семьи.
В процессе диалога с нашими сотрудниками мы строим отношения, основанные на принципе взаимного доверия и взаимной ответственности, и работаем вместе для преуспевания каждого сотрудника в отдельности и торгового комплекса в целом. Поэтому наша задача – мотивировать членов коллектива Торгового Города «Арамильский привоз» к внедрению идей устойчивого развития в повседневный трудовой процесс. Мы прилагаем усилия для того, чтобы устойчивое развитие стало доминирующей установкой для всех сотрудников, побуждая их проявлять ответственность как на работе, так и в жизни вне ее.
Мы уважаем наших сотрудников и верим, что успех нашего общего дела зависит от творческого вклада и упорного труда каждого работника и слаженной работы всего дружного коллектива «Арамильского привоза».
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Фамилия Имя Отчество
Наши взгляды
Мы стараемся ясно и прозрачно выражать свою точку зрения по всем направлениям нашей торговой деятельности, поддерживая высокий уровень открытости и доверия покупателям, партнерам и сотрудникам, как того требуют наши цели, ценности и принципы.
За 17 лет «Арамильский привоз» прошел путь от группы единомышленников до современного динамично развивающегося торгового комплекса. Наш бизнес создавался «с нуля», мы сделали себя сами. Сегодня у нас работает команда успешных предпринимателей, которые не только применяют на практике свои профессиональные навыки торгового процесса, но и делятся своими знаниями с партнерами и клиентами.
Огромное значение мы придаем не только качеству предлагаемых товаров и услуг по доступным ценам, но и качеству обслуживания покупателей. Мы убеждены, что ключевым фактором успеха является доброжелательная атмосфера, царящая в Торговом Городе, и вклад каждого сотрудника в общее дело.
Коллектив «Арамильского привоза» – это команда единомышленников, преданных общему делу, которым они занимаются и ощущающих себя членами большой семьи.
Проект будущего
Тут текст о проекте будущего.